Ser un organismo que brinde apoyo a sus clientes mediante la evaluación de la conformidad de las normas aplicables a su organización, contribuyendo así a la mejora continua y a la prevalencia de sus negocios.
Posicionar nuestra organización a nivel nacional como una de las mejores soluciones en materia de evaluación de la conformidad, distinguiéndonos por la calidad de nuestros servicios y la competencia técnica de nuestros colaboradores.
PRINCIPIOS ORGANIZACIONALES
Imparcialidad
Es un principio fundamental en nuestros procesos de evaluación de la conformidad. Nos comprometemos a realizar nuestro trabajo sin influencias internas o externas, basando nuestras decisiones en la recopilación de evidencia objetiva de conformidad o de no conformidad de criterios técnicos y normas establecidas.
Competencia
En Seeman trabajamos para conseguir la excelencia en nuestras labores. Buscamos que todos nuestros colaboradores cuenten con las habilidades y conocimientos necesarios para realizar sus tareas de manera eficiente y eficaz. Además, promovemos la capacitación y el desarrollo continuo para mantenernos a la vanguardia en nuestro sector.
Responsabilidad
Asumimos la responsabilidad en todo lo que hacemos para evaluar evidencia objetiva suficiente para fundamentar nuestras decisiones, desde la aceptación o rechazo de una solicitud de servicio, la emisión de los resultados de una evaluación y la toma de decisión de la certificación.
Transparencia
Creemos en la importancia de la transparencia en todas nuestras operaciones. Con el fin de inspirar confianza en la integridad y la credibilidad de la certificación, proporcionamos acceso público y damos a conocer de forma oportuna la información apropiada acerca de nuestros procesos de evaluación de la conformidad, así como el estado que guardan las certificaciones de nuestros clientes.
Confidencialidad
Siempre otorgamos un tratamiento estricto y apropiado a la información que nos comparten nuestros clientes y demás partes interesadas. Nuestros colaboradores están profundamente comprometidos a proteger cualquier información confidencial y a manejarla con el más alto nivel de discreción.
NUESTRAS políticas
NUESTRAS ACREDITACIONES
Organismo Certificación
ISO 9001
Organismo Certificación
ISO 45001
CE de Competencias Laborales EC0081
EC0095 Almacenamiento de mercancías en establecimientos.
CE de Competencias Laborales EC0301
ISO 14001
Unidad de Inspección
Distintivo H
CE de Competencias Laborales EC0217.01
CE DE COMPETENCIAS LABORALES EC1206
CE de Competencias Laborales EC1484
Organismo Certificación
ISO 22000
CE DE COMPETENCIAS LABORALES EC0076
CE DE COMPETENCIAS LABORALES EC0248
CE DE COMPETENCIAS LABORALES EC1395
Asamblea general de accionistas/ La asamblea general de accionistas es el poder supremo de Seeman.
Comité de imparcialidad/ El Comité de Imparcialidad está constituido por un grupo de representantes de los diferentes sectores de la sociedad interesados en la evaluación de la conformidad, el cual tiene como objetivo principal salvaguardar la imparcialidad, la transparencia, la confidencialidad y la independencia de las actuaciones de Seeman.
- Directora general:
Gloria Fonseca Mendoza. - Gerente de operaciones:
Brenda I. Vázquez Sotelo.
Líderes de servicio:
- Líder de Certificación:
Karen B. Hernández Ramírez. - Líder de DH:
Verónica A. Alvarez García. - Líder de BPM´s:
M. Lizbeth Santamaría Rivera. - Líder HACCP:
J. Jacqueline Martínez de la Rosa. - Líder de Capacitación:
Erika E. Morales Irigoyen. - Coordinador del Centro de Evaluación y Certificación:
Laura E. Pérez Gutiérrez. - Facturación:
Isela Cabrera Rosales.
“El talento es la prioridad número uno para un CEO. Puedes pensar que se trata de tener una visión y una estrategia, pero antes debes tener a la gente correcta.”
Andrea Jung