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Nuestra
MISIÓN

Ser un organismo que brinde apoyo a sus clientes mediante la evaluación de la conformidad de las normas aplicables a su organización, contribuyendo así a la mejora continua y a la prevalencia de sus negocios.

Nuestra
VISIÓN

Posicionar nuestra organización a nivel nacional como una de las mejores soluciones en materia de evaluación de la conformidad, distinguiéndonos por la calidad de nuestros servicios y la competencia técnica de nuestros colaboradores.

PRINCIPIOS ORGANIZACIONALES

Imparcialidad

Es un principio fundamental en nuestros procesos de evaluación de la conformidad. Nos comprometemos a realizar nuestro trabajo sin influencias internas o externas, basando nuestras decisiones en la recopilación de evidencia objetiva de conformidad o de no conformidad de criterios técnicos y normas establecidas.

Competencia

En Seeman trabajamos para conseguir la excelencia en nuestras labores. Buscamos que todos nuestros colaboradores cuenten con las habilidades y conocimientos necesarios para realizar sus tareas de manera eficiente y eficaz. Además, promovemos la capacitación y el desarrollo continuo para mantenernos a la vanguardia en nuestro sector.

Responsabilidad

Asumimos la responsabilidad en todo lo que hacemos para evaluar evidencia objetiva suficiente para fundamentar nuestras decisiones, desde la aceptación o rechazo de una solicitud de servicio, la emisión de los resultados de una evaluación y la toma de decisión de la certificación.

Transparencia

Creemos en la importancia de la transparencia en todas nuestras operaciones. Con el fin de inspirar confianza en la integridad y la credibilidad de la certificación, proporcionamos acceso público y damos a conocer de forma oportuna la información apropiada acerca de nuestros procesos de evaluación de la conformidad, así como el estado que guardan las certificaciones de nuestros clientes.

Confidencialidad

Siempre otorgamos un tratamiento estricto y apropiado a la información que nos comparten nuestros clientes y demás partes interesadas. Nuestros colaboradores están profundamente comprometidos a proteger cualquier información confidencial y a manejarla con el más alto nivel de discreción.

NUESTRAS políticas

Política de la calidad:
Nuestra máxima prioridad es brindar servicios de evaluación de la conformidad de calidad que superen las expectativas de nuestros clientes a través del empleo de talento humano altamente comprometido, además de metodologías rigurosas y objetivas en cada etapa de nuestros procesos. Nuestro enfoque se basa en la satisfacción del cliente, el cumplimiento de los requisitos legales y normativos y la mejora continua. Al hacerlo contribuimos al fortalecimiento de la competitividad de nuestros clientes y al desarrollo de un entorno empresarial más seguro y sostenible.
Política de la imparcialidad:
En Seeman la imparcialidad es un valor fundamental que guía todas nuestras acciones. Nuestra alta dirección está comprometida en garantizar la objetividad en todas nuestras evaluaciones y decisiones a través de un SG proactivo que identifica y mitiga cualquier conflicto de intereses. Lo anterior nos permite construir relaciones de confianza con nuestros clientes y demás partes interesadas, así como asegurar la más alta calidad en nuestros servicios.
Política de Quejas:
En Seeman valoramos las percepciones y opiniones de nuestros clientes y demás partes interesadas. Si alguna vez considera que nuestros servicios no han cumplido con sus expectativas, le invitamos a expresarlo con nuestro equipo. Le garantizamos que cada comentario será tomado con la debida importancia y atendido con pertinencia. Su satisfacción es nuestra prioridad.
POLÍTICA DE Sugerencias:
Creemos que la mejora continua proviene de la colaboración y la innovación. Por ello, invitamos a nuestros clientes y demás partes interesadas a compartir sus sugerencias sobre cómo podemos mejorar nuestros servicios. Todas sus ideas serán revisadas y consideradas con atención, y cuando resulte factible implementaremos cambios que beneficien a nuestra organización y clientes. En Seeman fomentamos un ambiente en el que cada voz cuenta y es valorada.
Política de felicitaciones:
Creemos que el reconocimiento positivo fortalece la motivación y el compromiso. En Seeman nos complace recibir su reconocimiento hacia nuestros colaboradores y nos enorgullece destacar sus logros. Al mismo tiempo celebramos los éxitos alcanzados por nuestros clientes y promovemos un ambiente de gratitud y aprecio mutuos. Juntos, construimos un equipo más fuerte y unido.

NUESTRAS ACREDITACIONES

Organismo Certificación
ISO 9001
Organismo Certificación
ISO 45001
CE de Competencias Laborales EC0081
EC0095 Almacenamiento de mercancías en establecimientos.
CE de Competencias Laborales EC0301
ORGANISMO CERTIFICACIÓN
ISO 14001
Unidad de Inspección
Distintivo H
CE de Competencias Laborales EC0217.01
CE DE COMPETENCIAS LABORALES EC1206
CE de Competencias Laborales EC1484
Organismo Certificación
ISO 22000
CE DE COMPETENCIAS LABORALES EC0076
CE DE COMPETENCIAS LABORALES EC0248
CE DE COMPETENCIAS LABORALES EC1395
NUESTRA
ESTRUCTURA

Asamblea general de accionistas/ La asamblea general de accionistas es el poder supremo de Seeman.

Comité de imparcialidad/ El Comité de Imparcialidad está constituido por un grupo de representantes de los diferentes sectores de la sociedad interesados en la evaluación de la conformidad, el cual tiene como objetivo principal salvaguardar la imparcialidad, la transparencia, la confidencialidad y la independencia de las actuaciones de Seeman.

Líderes de servicio:

 

“El talento es la prioridad número uno para un CEO. Puedes pensar que se trata de tener una visión y una estrategia, pero antes debes tener a la gente correcta.”

 

Andrea Jung